Kariera
Wyższa Szkoła Edukacji i Terapii im. prof. Kazimiery Milanowskiej otacza się utalentowanymi profesjonalistami, którzy chcą wspólnie z nami tworzyć przyjazne dla studenta miejsce, gdzie będzie mógł realizować swoje pasje oraz przygotować się do udanego startu zawodowego.
Dzięki wykwalifikowanej kadrze oraz nowoczesnej bazie dydaktycznej, ciągle rozwijamy się i budujemy dobry wizerunek.
Dlatego stale poszukujemy wykwalifikowanej kadry dydaktycznej, kreatywnych umysłów, które wesprą nas w codziennej pracy.
Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu
- koniecznie napisz jaki obszar zatrudnienia Cię interesuje: administracja czy dydaktyka
- preferowana lokalizacja: Poznań czy Szczecin
Masz pytania dotyczące możliwości pracy na uczelni? Skontaktuj się!
Damian Nizio
kierownik biura kanclerza i dyrektora administracyjnego
tel. 61832 77 76 w. 110
kom. 609 333 304
email: d.nizio@wseit.edu.pl
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów na pracownika
1. Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Wyższa Szkoła Edukacji i Terapii im. prof. Kazimiery Milanowskiej, adres: ul. Grabowa 22, 61-473 Poznań NIP: 7811759805 (dalej jako Administrator).
2. Z Administratorem można skontaktować się pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej na powyższy adres siedziby lub za pomocą poczty e-mail pod adresem: biuro@wseit.edu.pl
3. Zapewniamy wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, przypadkową utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem iod@wseit.edu.pl
4. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Administratora: dostępu do Pani/Pana danych osobowych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) Pani/Pana danych osobowych; usunięcia Pani/Pana danych osobowych w sytuacji gdy przetwarzanie nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa; ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/pana danych osobowych; przenoszenia Pani/Pana danych osobowych; wniesienia skargi do Prezesa Urzędu ds. Ochrony Danych Osobowych (dane kontaktowe na stronie urzędu pod adresem www.uodo.gov.pl) w przypadku gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
5. Państwa dane osobowe przetwarzane są ponieważ spełniony został co najmniej jeden z poniższych warunków art. 6 ust. 1 RODO:
• art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 i art. 229 Kodeksu Pracy oraz aktami wykonawczymi do wymienionych ustaw,
• art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w formie wyraźnego działania potwierdzającego (dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych) i/lub w celu określonym w odrębnej zgodzie (np. na wykorzystanie dokumentów rekrutacyjnych w kolejnych rekrutacjach). Udzielona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej wycofaniem,
• art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora. Są to: zabezpieczenie mienia i osób (monitoring),
lub w przypadku szczególnych kategorii danych osobowych na podstawie poniższych warunków art. 9 ust. 2 RODO:
• art. 9 ust. 2 lit. a RODO, tj. wyraziła Pani/Pan zgodę w formie wyraźnego działania potwierdzającego (dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych). Udzielona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej wycofaniem.
• informacje dotyczące wyroków skazujących i naruszeń prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit c RODO i zgodnie z art. 10 RODO w zw. z art. 19 ustawy z 22.08.1997 r. o ochronie osób i mienia.
6. Państwa dane osobowe przetwarzamy w następujących celach:
• prowadzenia obecnego procesu rekrutacji oraz, na podstawie Państwa zgody, także w kolejnych naborach pracowników,
• udzielania informacji o postępach toczącego się procesu rekrutacji – na podstawie udzielonej przez Państwa zgody.
7. Pani/Pana dane osobowe udostępniamy: firmom dostarczającym oprogramowanie kadrowo-płacowe, biurowe oraz pocztę elektroniczną, firmom serwisującym oprogramowanie i urządzenia, firmie realizującej usługi doradztwa prawnego, firmie świadczącej usługi pocztowe i/lub przewozowe (kurierskie), firmie serwisującej system monitoringu wizyjnego. Dane przetwarzane są na podstawie umowy z nami i wyłącznie z naszego polecenia. Nie udostępniamy żadnym podmiotom zewnętrznym Pani/Pana danych na użytek własny – jedynie do realizacji określonych powyżej zadań. Wszyscy partnerzy, którzy przetwarzają Pani/Pana dane osobowe zapewniają bezpieczeństwo danych i wypełniają wszystkie obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych. Państwa dane osobowe udostępniamy lub możemy udostępnić również upoważnionym pracownikom Spółki, którzy w imieniu Administratora wykonują zadania związane z przetwarzaniem Państwa danych (np. operacje kadrowo-płacowe).
8. Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane do odbiorców w państwach trzecich, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) lub do organizacji międzynarodowych.
9. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
• do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje,
• na podstawie stosownej zgody również w kolejnych rekrutacjach, ale nie dłużej niż 1 rok,
• do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie. Cofnięcie zgody na przetwarzanie przed zakończeniem procesu rekrutacji uniemożliwi dalszy w niej udział.
10. Na terenie siedziby Spółki Państwa wizerunek może zostać nagrany i utrwalony. O stosowaniu monitoringu wizyjnego informują widoczne tablice zawierające klauzulę informacyjną RODO oraz tabliczki z piktogramem kamery w miejscach zbierania wizerunku. Przetwarzanie danych za pomocą monitoringu odbywa się dla zapewnienia bezpieczeństwa i porządku oraz możliwości jego odtworzenia w celu dowodowym, informacyjnym i prewencyjnym dla udokumentowania zdarzeń niepożądanych lub niedozwolonych zachowań w obrębie przestrzeni publicznej Szkoły na podstawie art. 6 ust.1 lit. f RODO. Państwa dane osobowe mogą być udostępnione firmie obsługującej system monitoringu lub przekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów obowiązującego prawa. Nagrane i utrwalone dane przechowujemy nie dłużej niż 30 dni. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Państwa danych osobowych będzie niezbędne do ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń albo obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
11. W oparciu o dane osobowe Pani/Pana nie podejmujemy zautomatyzowanych decyzji, nie dokonujemy również na ich podstawie automatycznego profilowania.